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대한민국재향군인회

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작성자 sans339
댓글 0 조회 11 작성일 26-05-16 10:16

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쿠팡퀵플렉스대리점 대한민국재향군인회가 15일 서울 용산구 국방컨벤션에서 ‘병역자원 감소시대 국방인력 확보방안’을 주제로 ‘2026 향군 안보세미나’를 개최하고 있다. 향군 제공 대한민국재향군인회(향군)는 지난 15일 서울 용산구 국방컨벤션에서 ‘병역자원 감소시대 국방인력 확보방안’을 주제로 ‘2026 향군 안보세미나’를 개최했다. 이날 세미나에는 강윤진 국가보훈부 차관, 유용원 국회의원, 민병덕 국회의원 및 향군 임직원 등 150여 명이 참석했다.신상태 향군 회장은 개회사에서 “저출산에 따른 인구 감소와 초급간부 충원난, 숙련 인력 이탈은 군 내부의 구조적 문제”라며 “병력 충원 방식과 간부 확보 체계, 민간 역량 활용까지 포함한 종합적이고 근본적인 대책 마련이 필요하다”고 강조했다. 이어 “이번 세미나가 우리 안보 현실을 직시하고 군 인력구조의 해법을 모색하는 출발점이 되길 기대한다”고 밝혔다.국회 국방위원회 유용원 국민의힘 의원은 축사를 통해 “군 복무를 직업과 의무의 측면에서 균형 있게 바라보고, 직업군인의 안정성과 매력도를 높이는 방안, 능력 중심의 인사체계 확립을 통한 우수 인재 확보 방안, 그리고 병역제도의 유연한 운영 방안 등에 대해 폭넓은 논의가 필요하다”며 “국회 차원의 제도적 기반 마련과 정책 지원에 힘쓰겠다”고 말했다.강윤진 국가보훈부 차관은 축사에서 “보훈부는 제대군인들의 사회복귀를 다양한 지원 정책으로 돕고 있다”며 “앞으로도 군 복무에 대한 합당한 예우를 통해 우수한 국방인력을 확보하고, 국가안보를 증진하는 데 기여하겠다”고 말했다.1세션 김정기 연성대 국방군사학과 교수는 “처우 개선과 홍보 강화에도 국방인력의 충원율이 반등하지 않는 이유는 군 구조를 근본적으로 바꿀 관련 법규 개정이 미뤄졌기 때문”이라고 지적했다. 김 교수는 “국군조직법, 군인사법, 병역법, 군인복무기본법, 국방개혁법 등을 현실에 맞게 개정하고, ‘직업군인’과 ‘의무군인’을 명확히 구분해야 한다”며 “직업군인의 정년 보장과 능력 중심의 진급 체계를 마련하고, 의무군인의 복무기간 탄력 운영 및 여성 징병 가능성도 검토해 ▲ 자료사진 매일노동뉴스 남성 공무원들은 상대적으로 높은 직급에 있을 때, 여성 공무원들은 낮은 직급에 있을 때 육아휴직을 주로 사용하는 것으로 나타났다. 또한 여성 공무원들의 육아휴직 사용기간이 길었다. 여성 공무원들의 출산 시기와 공직사회 내 승진 경쟁 구조가 작용한 것으로, 여성 공무원들의 육아휴직 사용 시기·기간 선택권을 제한한다는 지적이 나온다. 남성은 7·6급, 여성은 8·7급 때 주로 사용민주노동연구원은 14일 이슈페이퍼 '공무원 육아휴직 실태 분석 Ⅱ- 육아휴직 사용은 누구에게 가능한가?'를 발간했다. 연구원이 중앙정부 일반직 공무원의 육아휴직 신청자 직급 분포를 성별로 비교한 결과, 성별에 따른 차이가 뚜렷했다. 남성은 7급(42.0%)을 중심으로 6급(19.4%)과 5급(10.9%) 비중이 여성보다 높게 나타난 반면, 여성은 7급(36.9%)과 8급(35.1%)에 집중됐고 9급(9.7%) 비중도 남성(4.9%)보다 높았다. 5급과 6급에서는 남성 비중이 여성보다 높고, 8급과 9급에서는 여성 비중이 더 높았다. 광역지자체도 남성은 6급(50.5%)에 집중된 반면 여성은 7급(50.6%)에 가장 많이 분포했다. 기초지자체에서는 이러한 차이가 더욱 뚜렷했다. 남성은 7급(60.0%)과 6급(14.0%)에 상대적으로 많이 분포했고, 여성은 8급(36.4%)과 9급(9.3%) 비중이 높았다. 이런 현상은 결혼·임신·출산 시기와 인사·임금 제도가 작용한 것으로 보인다. 여성 공무원들은 주로 8~7급 시기에 결혼·임신·출산이 집중하고, 남성 공무원들은 승진에 불리하게 작용할 것을 우려해 일정 직급에 도달한 뒤에 육아휴직을 선택하기 때문이다. 중앙행정기관 40대 여성공무원 A씨는 "결혼을 하고 나서 출산을 하기 시작하는 시기가 입사 5년 이후에서 10년 사이에 많은데 그때쯤이면 주로 8급 정도"라며 "그래서 여자분들이 그때는 휴직을 많이 하고 있다"고 설명했다. A씨는 또 "6급이나 돼서 남성분들이 (육아휴직 사용) 비율이 올라가는 이유는 6급까지 올라가면 다 올라갔다고 생각을 하기 때문"이라며 "이때는 이제 승진에서 좀 자유로워지기도 한다"고 말했다.남성은 1년 미만 많고, 여성은 1년 이상 몰려직급에 쿠팡퀵플렉스대리점

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