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쿠팡퀵플렉스카페 주말 사이 비밀 협상 통해 ‘해고’를 ‘이직’으로 바꿔 월가 대형 은행 씨티그룹이 5000만 달러(약 700억원)에 달하는 파격 보상으로 영입한 핵심 임원이 전 직장에서 사실상 퇴출 통보를 받은 직후 경쟁사로 옮긴 사실이 드러나 논란이 일고 있다.씨티은행 로고가 뉴욕증권거래소(NYSE) 전광판에 표시돼 있다. /로이터 29일(현지 시각) 영국 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 씨티그룹이 지난 2024년 비스 라가반의 영입을 발표하기 불과 사흘 전, JP모건 체이스는 라가반에게 해고를 통보했다. 수년간 이어진 그의 고압적인 관리 스타일과 부적절한 언행에 대한 내부 불만이 한계치에 도달했다는 경영진의 판단에서다.당시 JP모건은 차주 월요일에 라가반의 보직 해임을 공식 발표할 예정이었다. 그러나 라가반은 주말 사이 씨티그룹과 비밀리에 접촉해 채용을 확정지은 것으로 전해졌다. FT는 “월요일 아침 씨티그룹이 그의 영입을 발표하면서 그의 퇴사는 ‘경질’이 아닌 ‘경쟁사로의 전격 이직’으로 비쳐지게 됐다”라고 전했다. 당시 제인 프레이저 씨티그룹 최고경영자(CEO)는 라가반을 신임 은행장으로 채용한다고 밝히며 “최고의 인재를 유치한 사례”라고 강조하기도 했다. 씨티그룹은 당시 외부 헤드헌팅 업체를 통해 투자은행 부문 수장을 물색하고 있었지만, 라가반은 이 절차를 거치지 않고 경영진과 직접 협상한 것으로 알려졌다.JP모건에서 라가반은 평가가 극명하게 갈리는 인물이었다. 그는 20년 넘게 근무하며 유럽 투자은행 사업을 성공시킨 공로로 글로벌 투자은행 부문 단독 수장까지 오른 핵심 인물이다. 강한 추진력과 성과로 조직을 끌어올렸다는 평가를 받는다.반면 직원들을 공개적으로 질책하고 공격적인 언어를 사용하는 등 ‘괴롭힘형 리더’라는 비판도 꾸준히 제기돼 왔다. 그는 이러한 리더십 문제로 두 차례 내부 조사를 받은 바 있다. 친척 채용 금지 원칙을 어기고 가족을 입사시킨 사실도 논란이 됐다. 이러한 문제로 JP모건은 한때 그의 급여를 삭감한 적도 있다고 FT는 전했다.논란에도 불구하고 씨티그룹 내에서 그의 성과는 긍정적으로 평가된다. 그는 씨티그룹 은행장으로 부임한 이후 골드만삭스 등 경쟁사에서 인재를 대거 영입하며 조직을 재편했고, 씨티 투자은행 부문은 최근 사상 최대 수준의 매출을 기록했다. 주가 역시 금융위기 이후 최고 수준에 근접했다.다만 금융권 일각에서는 우려의 목소리도 나온다. 조직 문화 개선을 추진하는 상황에서 전 직장에서 리더십 문제로 퇴출당한 인사를주말 사이 비밀 협상 통해 ‘해고’를 ‘이직’으로 바꿔 월가 대형 은행 씨티그룹이 5000만 달러(약 700억원)에 달하는 파격 보상으로 영입한 핵심 임원이 전 직장에서 사실상 퇴출 통보를 받은 직후 경쟁사로 옮긴 사실이 드러나 논란이 일고 있다.씨티은행 로고가 뉴욕증권거래소(NYSE) 전광판에 표시돼 있다. /로이터 29일(현지 시각) 영국 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 씨티그룹이 지난 2024년 비스 라가반의 영입을 발표하기 불과 사흘 전, JP모건 체이스는 라가반에게 해고를 통보했다. 수년간 이어진 그의 고압적인 관리 스타일과 부적절한 언행에 대한 내부 불만이 한계치에 도달했다는 경영진의 판단에서다.당시 JP모건은 차주 월요일에 라가반의 보직 해임을 공식 발표할 예정이었다. 그러나 라가반은 주말 사이 씨티그룹과 비밀리에 접촉해 채용을 확정지은 것으로 전해졌다. FT는 “월요일 아침 씨티그룹이 그의 영입을 발표하면서 그의 퇴사는 ‘경질’이 아닌 ‘경쟁사로의 전격 이직’으로 비쳐지게 됐다”라고 전했다. 당시 제인 프레이저 씨티그룹 최고경영자(CEO)는 라가반을 신임 은행장으로 채용한다고 밝히며 “최고의 인재를 유치한 사례”라고 강조하기도 했다. 씨티그룹은 당시 외부 헤드헌팅 업체를 통해 투자은행 부문 수장을 물색하고 있었지만, 라가반은 이 절차를 거치지 않고 경영진과 직접 협상한 것으로 알려졌다.JP모건에서 라가반은 평가가 극명하게 갈리는 인물이었다. 그는 20년 넘게 근무하며 유럽 투자은행 사업을 성공시킨 공로로 글로벌 투자은행 부문 단독 수장까지 오른 핵심 인물이다. 강한 추진력과 성과로 조직을 끌어올렸다는 평가를 받는다.반면 직원들을 공개적으로 질책하고 공격적인 언어를 사용하는 등 ‘괴롭힘형 리더’라는 비판도 꾸준히 제기돼 왔다. 그는 이러한 리더십 문제로 두 차례 내부 조사를 받은 바 있다. 친척 채용 금지 원칙을 어기고 가족을 입사시킨 사실도 논란이 됐다. 이러한 문제로 JP모건은 한때 그의 급여를 삭감한 적도 있다고 FT는 전했다.논란에도 쿠팡퀵플렉스카페